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下面附上一則新聞讓大家了解時事
柯賜海提審成功 法院裁定釋放
（中央社記者林長順台北25日電）昔有「抗議天王」之稱的柯賜海，涉偽造文書案未到案執行遭台北地檢署通緝，昨天被警方逮捕歸案，柯賜海向法院聲請提審。台北地方法院認定檢方程序有瑕疵，裁定釋放柯賜海。
柯賜海因涉偽造文書案件，被法院判決應執行有期徒刑7月確定，得易科罰金。柯賜海未到案執行，台北地檢署今年9月25日發布通緝。
北投分局永明派出所接獲情資，柯賜海昨天下午將到新北市板橋區的亞東醫院就診，立即派員於下午3時6分在亞東醫院查獲，先陪同柯賜海完成看診、領藥程序後，便將他逮捕上銬，帶回派出所製作筆錄後移送北檢。
柯賜海認為自己並未收到判決書，向台北地方法院聲請提審。柯賜海主張，案件上訴到最高法院時，上訴狀裡面就已經有寫台南的地址，但是沒有收到判決跟執行命令，送達程序跟案件執行程序不合法。
柯賜海表示，他知道被通緝後有聲明異議跟聲請暫緩執行，因為他目前是巴金森氏病第三期；易科罰金部分，檢察官也不讓他分期付款，他覺得不公平。
法院今天審理後，發現柯賜海上訴最高法院時，在上訴狀的信封上的確有台南市南區的住址，而檢察官未將執行傳票送達柯賜海台南居住地，也未派員到台南拘提柯，通緝顯有違誤，裁定檢方釋放柯賜海。（編輯：張銘坤）1071225
無限制休假、免費拳擊班、借調海外?? 員工福利有講究
雖然員工福利愈來愈縮水似乎是職場「新常態」，但仍有部分企業反其道而行。
澳洲廣播公司報導，頂尖企業提供新福利以吸引和留住優秀人才，通常會專注於員工身心健康。比方說，谷歌（Google）提供午睡艙。NetFlix、維京（Virgin）和領英（LinkedIn）提供無限制休假。德勤（Deloitte）提供免費烹飪課，麥格理（Macquarie）在公司內部辦瑜伽課。
雖然人力資源專家麥葛瑞斯－錢普指出，「這些課程可能轉移對不合理工作量的注意力」，敦促企業綜合考量工作指派和福利設計；但這些「花招」展現出宏大效果：提供上述福利和彈性的公司，在領英的最想效力企業排行榜上高占前幾名。根據領英，求職者最在乎的福利是彈性休假、康樂活動與性別平等。
澳洲小企業主夏傑布一年前開始提供20名員工不限天數病假。他說生病是人生的一部分：「如果你有一個小型家庭企業，而你的姐妹生病了，你不會去記天數。」
夏傑布五年前創業時是個遊民，每晚在朋友家沙發和政府收容所之間找棲身地。他說：「有人在人生低谷幫你一把，你會想回饋。」他的政策很慷慨，但他覺得很划得來，因為「員工會更投入」。
位於布里斯班的Pensar公司為旗下153名員提供密集拳擊課程，十分受歡迎。他們甚至請來三度在澳洲輕中量級奪冠的知名拳擊手唐尼亞擔任教練。
Pensar人力資源經理凱利表示，該公司員工從事高風險的建築工程工作，強韌體力至關重要，幫助員工也要選對著力點：「拳擊不僅讓大家動起來保持強健，也刺激心智靈敏度、強化辦公室員工和外勤員工之間的交流。」
至於會計、稅務、諮詢服務業者PwC的顧問穆柏爾，看重借調至東京辦公室3個月，遠勝於生日可以放假一天。他說：「借調是年輕人的最棒經歷。很難找到更好的福利。」PwC甚至准穆柏爾留職停薪一年，資助他在日本攻讀企業碩士課程。
憑藉借調、自選彈性工時、長周末和在樂高遊戲室工作等福利，PwC在領英排行榜上高居澳洲人最想效力的企業。
佛心老闆 員工好愛
員工太累沒戰力 老闆主動給休長假
「佛心公司」乳品工廠聘4成精神病患
結婚就是爽 霸氣老闆：員工放假一周
老闆補貼便當 配菜滿出盒只要70元
他不爽薪水輸70歲！老闆回覆被讚爆
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